Naast onze missie en visie bestaat de bedrijfscode van EYkelenkamp Dorstlessend uit vijf kernwaarden. Dit zijn de basiswaarden die we constant nastreven bij onze werkzaamheden.

Doelgerichtheid

Onder doelgericht verstaan wij als onderneming professionaliteit, commerciële en externe gerichtheid.
Deze komen tot uiting in de resultaten, de afnemersgerichtheid, onze flexibiliteit, onze vooruitstrevendheid en de kwaliteit van het imago van de onderneming. (Zelf)ontplooiing van onze medewerkers is hierbij een must. EYkelenkamp Dorstlessend zorgt daarbij voor de randvoorwaarden en (bij)scholingsprogramma's.

Positieve houding

Onder positieve houding verstaan wij dat ieder individu betrokken is bij het bedrijf en de medewerkers; dat ieder individu zijn verantwoordelijkheden kent en neemt; dat ieder individu verbeteringsgericht is en een positieve instelling heeft. Deze komen tot uiting in ambitie, de kennis en de loyaliteit van het bedrijf en de medewerkers, maar ook in de integriteit, solidariteit, de voortvarendheid en de creativiteit. Daarbij wordt eerlijkheid, trots en initiatief nemen niet uit het oog verloren.

Teamspeler

Onder teamspeler verstaan wij dat het belang van de groep voor die van het individu gaat. Ruimte voor het individu is hierbij vanzelfsprekend.
Dit komt tot uiting in gezamenlijkheid, humor, informele sfeer en aandacht voor anderen.

Communicatief

Onder communicatief verstaan wij dat we met zijn allen open en direct met elkaar omgaan en communiceren. Dit komt tot uiting in onderling vertrouwen.
Wij informeren vooraf bij het niet nakomen van afspraken in plaats van rechtvaardigen achteraf.

Respect

Onder respect verstaan wij dat iedereen, ieders mening, ieders tijd en/of ieders beslissing respecteren. Dit komt tot uiting dat als wij het niet eens zijn met iemand, iemands mening of iemands beslissing, wij dit met hem of haar zelf rechtstreeks bespreken.